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第211章 超市负责人

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     按照技术的发展来讲,光是电喷还是不足够的,未来还有多点电喷以及直喷技术。
    再是发展出来结合了电喷和直喷优点的混合喷射技术。
    汽车燃油发动机再是过上二十年,技术发展的高度已经触及到天花板,但在现在来讲,依旧还有着相当大的进步空间。
    特别是随着电子技术的不断发展,来赋能发动机。
    直喷技术相比起多点电喷技术来讲要更加的复杂,技术难度更高,现在北辰工业还没有资格去弄这些。
    反正,先把多点电喷技术给弄出来再说。
    八月中旬,福乐贸易派去香江的考察团回来了。
    很快,一份份考察报告也是递到了陈元庆的案头。
    陈元庆仔细的翻看一份份的报告。
    报告是否写得花团锦簇,陈元庆并不在意,他根本就不是看这个的。
    他要看,对零售行业的理解,对超市的具体想法。
    陈元庆有着远超现在几十年的见识,自然是知晓,到底他们写的东西是否符合未来的发展趋势。
    当然了,陈元庆不仅仅要看是否符合未来,还得要看可操作性。
    可操作性是最为重要的。
    一个方案,给人一看,就觉得很好。
    可落不了地,方案再好也白瞎。
    陈元庆选出了一份报告,或许是第一次的写这种报告,整个报告写得并不是那么的让人便于阅读。
    文字也不够精炼,口水话很多。
    但是,整体想法,却是完全的体现了出来。
    就大白话,意思表达清楚就行。
    有些文件,上面尽是些官方用语,到底写了点什么,看上一遍还搞不明白。
    “赵法海!”
    找法海?
    他爸妈给他取名的时候,没有看过“白娘子”?
    呃,好像还真的没有看过。
    白蛇传虽然是老早就已经有的故事,在清代的时候成熟盛行。
    但是真正开始家喻户晓,还得要是电视剧《新白娘子传奇》在电视台上面进行了播出之后。
    陈元庆找出了赵法海的人事资料。
    在人事档案信息这块,陈元庆是极其重视的。
    信息分为两部分:基本信息和在职信息。
    基本信息就不用说了,个人和家庭基本情况,最为重要的是关于职级。
    福乐贸易也是推行了职级制度。
    职级制度好啊,是个人能力一个具象化体现。
    厉害不厉害,看职级就一目了然。
    在职信息的内容包括奖惩情况、个人晋升、年度绩效分这类信息。
    反正,陈元庆希望的,是通过过往的信息来更加准确的判断一个人。
    每一个人都有成长轨迹的,那种突然九十度直线往上……
    怎么得来讲,都是不太正常。
    赵法海的学历算不得高,只是中专毕业。
    年龄自然算不得大,才是三十二岁。
    来福乐贸易之前,是在国营百货公司里面上班。
    现在的工作,是做白酒的市场开拓。
    “老板,你找我?”
    陈元庆看着眼前带着点小心的赵法海,有着些秃顶,面相也是不帅气。
    以貌取人这点,陈元庆自然是不会的。
    他自认为,也不是一个帅哥。
    “坐!你的考察报告我看过了,写得很好。在超市这块,很是有想法,特别关于超市要想尽办法更好的服务于客户这点,我挺是喜欢的。”
    “但是,想要给到客户更好的服务,那么必然就会以牺牲超市的利润来实现。”
    服务是需要成本的!
    这成本从哪里来出?
    自然福乐超市的利润里面。
    陈元庆开超市,除了为了有自己完全掌握的销售渠道,还为了赚钱。
    开公司不为了赚钱,怎么都听着很鬼扯。
    为了赚钱这事不丢人!
    只要有道德底线就好。
    陈元庆:“对于这点,你是怎么进行考虑的?”
    “人都是得陇望蜀,永不满足的。所以在服务上,我觉得应该做到大部分人觉得好就好的程度。”
    “大家对于服务质量这块,要求并不高。说话礼貌就已经足够了。另外,在产品上面,我们保证将好的产品提供给顾客,也是我们做好服务的一部分。”
    “我觉得,做好服务和利润降低并无关系。反而,做好服务了,利润是会增加才对。”
    和赵法海进行交流,陈元庆能够感觉到,赵法海是很有想法和能力的人。
    这样的人,未来能一直为自己所用吗?
    此想法一浮现,就被陈元庆给抛开了。
    人才是流动的!
    陈元庆根本就不指望说,每一个人对公司能保持“忠诚”。
    公司发展得好,那么谁都是忠诚的。
    公司发展得不好,树未倒,猢狲已散。
    以后赵法海要辞职出去创业,也是搞超市,那又是如何呢?
    福乐超市那个时候的体量已经超级大了。
    而且还有先发优势。
    想要超越福乐超市,除非是福乐超市自己不求上进,而且还得要不断的犯错。
    确定下来福乐超市的负责人,接下来的事情,就自然变得简单了起来。
    开始组建团队。
    除了财务主管和人事主管之外,其他人员都由赵法海进行挑选。
    福乐超市想要顺利的开起来,事情真的不少。
    管理团队就不用说了,这超市内的普通员工,也是不能少。
    另外还有就是超市收银系统。
    现在市面上的产品,在包装上面可并没有条形码。
    所以,直接引进国外的超市收银系统都不行。
    先只能够人工来,在产品包装上面直接贴上价格标签或者用笔给写上。
    以后很多的小超市,没有专门的收银系统,超市老板记不住每一件东西的价格,就这般做的。
    超市的收银员得要安排数学比较不错的人来担任才行。
    别到时候加上半天,都算不清楚帐。
    没有关系,福乐超市给每一个收银台准备上一部计算器。
    计算器这东西,现在还属于是比较高端玩意,价格上面相对来讲较贵。
    相比起个人来讲是贵,可公司使用的话,就算不得什么。
    等到未来福乐超市规模扩大之后,就是可以要求生产厂家专门按照福乐超市的要求来生产产品。
    最少,先在包装上面把条形码给印上。
    先把超市给开起来,其他的事情,慢慢来进行调整。
    陈元庆也没有想着说,能够一步到位,搞出来后世的超市。
    后世的一些东西,突然拿到现在来,会水土不服的。
    慢慢的来,一点点的往后世靠。
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